Saturday, June 24, 2006

Red problemas laborales en la juventud

Thursday, June 22, 2006

Redes para la elaboración de un proyecto 5

Redes para la elaboracion de un proyecto 4

Redes para la elaboracion de un proyecto 3

Redes para la elaboracion de un proyecto 2

Tuesday, June 20, 2006

Redes para la elaboracion del proyecto 1

Tuesday, June 13, 2006

Posible solución a problemas claves


Ideas de proyecto

Sunday, June 11, 2006

Quipildor Noemí, Aramayo Gabriela, Cubas Mariana 6º3º.

Formulación y Evaluación de Proyectos

Guía para la elaboración de un proyecto.

1-Denominación del Proyecto: Taller de Consientización.
2-Naturaleza del proyecto:
A-Descripción del proyecto (que se quiere hacer):
Este proyecto trata de brindar ayuda a las personas que desean ingresar o ingresaron al mercado laboral.
Por medio de charlas que incentiven a ejercer y cumplir los derechos y valores humanos, para así lograr un clima apto para trabajar.
B-Fundamentación o Justificación porque se hace, razón de ser y origen del proyecto:
· Cual es la naturaleza y urgencia del problema que se pretende resolver:
1. Si siguen estos problemas laborales en la juventud, algunas personas, se verán obligadas a buscar y/o trabajar a temprana edad.
2. Se incentiva al trabajo en negro.
3. Crisis económica incrementada.
4. Salarios bajos.
5. Secundario primario incompleto por la necesidad económica.
6. Aumento de saqueos o robos por la misma razón del punto anterior.
7. Discriminación por parte de la sociedad ya que una de las razones de no poder trabajar, es la de no poseer estudios universitarios.
8. Prejuicios a la hora de toma de trabajo (como por ejemplo exigir una muy buena presencia).
9. Irresponsabilidad (del trabajador y/o empleador).
10. Abuso de autoridad por parte del empleador (como hacer que las personas trabajen horas extras a cambio de una remuneración escasa).
· Que prioridad se concede a la solución de ese problema
1. Razones Políticas: Son la de incentivar y logra el cumplimiento de los derechos humanos y artículos de la constitución, que avalan al Trabajador.
2. Razones Técnicas: Estas razones serian que por medios de charlas, se llegue al cumplimiento de los derechos humanos. Otros organismos ya intentaron hacerlo pero no se logro el resultado esperado, por lo que seguiríamos insistiendo en la ejecución del proyecto.
· Recursos internos y externos asignados para la solución del problema.
1. Recursos internos: Es realizar un blog (pagina Web), para aquella gente que necesite consultar la información que este contiene.
2. Recursos Externos: Apoyo del departamento de Formulación y Evaluación de Proyecto, del IEM.
· Justificación del proyecto en si.
Costo-beneficio: Necesitaremos un lugar donde dar las charlas, para el taller, como puede ser un aula o un hall del IEM; de esta manera nos beneficiaria mucho, ya que se esta evitando el gasto que puede provocar el alquiler de un salón para dar dichas charlas-debates.
C-Marco Institucional (organización responsable de la ejecución):
La institución con la que se desarrollara el proyecto es el: Instituto de Educación Media “Doctor Arturo Oñativia” (IEM).Dicha institución es publica y dependiente de la Universidad Nacional de Salta (UNSA)
Se contara en especial con el respaldo de un departamento de dicho organismo, el de Formulación y Evaluación de Proyectos.

D- Finalidad del Proyecto (impacto que se espera lograr):
Pueden existir dos finalidades del proyecto, la primera es que se acepte el proyecto y que se provoque un cambio en cada persona con la que se trabajara el proyecto y así poder solucionar los problemas planteados.
O como también puede surgir una indiferencia en cada persona con la que se trabaja y así no poder solucionar los problemas planteados.

Monday, May 29, 2006

Noemi Quipildor
Mariana Cubas
Gabriela Aramayo.
6º3º
Formulación y Evaluación de Proyectos
“Visualizando Problemas y Alternativas de Solución.”
10 Preguntas Disparadoras:
1_¿Que opinan sobre las oportunidades laborales que presenta la comunidad en la que viven?
2_¿Creen que existen factores que pueden haber afectado negativamente el mercado laboral local?
3_La comunidad en la que viven ¿ha registrado cambios en cuanto a la actividad económico-productiva desarrollada en los ultimo años?
4_¿Existen prejuicios por parte e los empleadores para contratar a jóvenes en los diferentes puestos de trabajo? ¿ Por que?
5_¿Cuales creen que son los factores por los cuales se les dificulta encontrar trabajo?
6_¿Se exigen capacidades o saberes que ustedes no poseen?
7_¿Es importante haber terminado la escuela media para obtener trabajo? ¿Por que?
8_¿Creen que es difícil reincertarce en la escuela una vez que se la ha abandonado? ¿Por que?
9_¿Ha impactado el aumento de la pobreza en su comunidad? Si efectivamente aumento la pobreza y la desocupación ¿Por que creen que ocurrió?
10-¿La comunidad en la que viven existen prejuicios sobre los jóvenes.? Si existen ¿te ves afectado por ellos?
Respuestas a las 10 preguntas:
1_Creemos que la mayoría de las personas tienen un trabajo estable, lo cual no es tan perjudicial para la comunidad en general.
2_Encontramos dos factores negativos en cuanto lo laboral:el primero es la suba de precios de los productos y de impuestos, por lo tanto, el ingreso de cada familia es insuficiente para cubrir las necesidades básicas de las personas. Otro factor: la competencia que existe entre los comercios( kioscos, librerías, telecabinas, etc), que hace que las ganancias de los mismos sean cada ves menores.
3_Si, porque la actividad económico-productiva progreso debido a que( en comparación con años anteriores) aumentaron la cantidad de comercios en sus distintos ámbitos: ahora hay mas carnicerías, panaderías, verdulerías, librerías, despensas, etc.
4_No, porque cualquiera puede trabajar, ya sea en un lavadero de autos, negocios mayoristas,etc. Pero si hay prejuicios cuando por ejemplo: alguien que quiere ser peluquero, debe poseer los estudios correspondientes; otro ejemplo seria cuando una persona desea trabajar de mozo debe tener obligatoriamente una buena presencia, sin importar los conocimientos que este posea.
5_ Los factores que dificultan la probabilidad de encontrar trabajo son:
Las exigentes demandas del empleador, como ser una buena presencia y discriminación por consecuente.
La crisis económica afecta a los adolecentes, y por consecuencia muchos no terminan
el secundario y comienzan a trabajar a temprana edad.
Pocas capacitaciones para conseguir trabajo y por ende no otorgan trabajo si no se posee experiencias.
6_ Si, como ser mayor de edad, o tener estudios terciarios o capacidades limitadas, como ser cursos de computación, etc.
7_Si, es importante porque de esta manera se facilita, el conseguir trabajo y los empleadores los consideran un poco mas capacitados que a las demás personas que no terminaron dichos estudios.
8_Si es que ha sido mucho el tiempo del que se abandono, entonces si es difícil reincertarce, porque se debe volver a tomar hábitos de estudios, también las personas tienen que tratar de socializar de nuevo.
9_No se noto que hubo aumento de pobreza, porque personas que no conseguían trabajo lograron conseguir en los locales comerciales que se habilitaron en nuestra comunidad y que con el paso del tiempo fueron a contratar mas personal, creciendo hasta lograr oportunidades para personas desocupadas.
10_Si, existen prejuicios en jóvenes como la drogadicción con pegamento y otras sustancias; nos afectan un poco como también el alcoholismo, ya que nuestros padres pueden desconfiar, pensando que nos relacionamos con esas personas. Pero no solo pueden desconfiar nuestros padres, sino que también lo pueden hacer los empleadores u otras personas de nuestro entorno.

Friday, May 19, 2006

El por que de este blog de Formulacion y Evaluacion de Proyectos

Este blog, fue creado con la coordinacion del profesor Raul Macchi Campos, encargado de la materia Formulacion y Evaluacion de Proyectos, con el fin de publicar periodicamente los trabajos, pensamientos y opiniones acerca de diferentes tematicas tratadas en la materia.